Modalités d'accueil

L’actualité du droit social appliquée aux RH, par le cabinet Philippot Avocats

 

Plan d’accès au lieu de la formation

gLUMI FORMATION, 87 Avenue des Vosges 67000 Strasbourg
Téléphone : 06 60 85 41 84

Le lieu est facilement accessible grâce à sa situation géographique privilégiée à proximité de la place de Haguenau et des gares (routière et ferroviaire).

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En voiture

Depuis l’autoroute, A4 (Nord de Strasbourg) : sortie Place de Haguenau puis suivre Avenue des Vosges. Nous vous recommandons de vous stationner au Parking P3 de la Place des Halles

En bus depuis la Gare ferroviaire

Plusieurs bus sont disponibles. Bus 2 / Bus H / Bus 10 : « arrêt Place de Pierre » (durée de transport < 10 min) puis marche de 220m jusqu’au lieu de la formation. 

Arrêts Bus à proximité : 2/10/71/73/75/76

TRAM : arrêt Broglie B/C/F : 10 minutes à pied

A pied et deux roues

A partir de la gare routière ou gare ferroviaire: 10 minutes à pied

Notre salle et nos conditions d’accueil

 Salle de 20 mètres carrés située au 1er étage avec ascenseur, 87 avenue des Vosges, 67000 STRASBOURG

Équipement : chaises, fauteuils, petites tables pour poser des affaires, prises, connexion wifi, écran pour présenter le support de formation.

Les stagiaires se verront proposer tout au long de la journée : café, thé, tisane, eau, jus de fruits.

Matériel et équipements requis pour participer

En présentiel

  • De quoi prendre des notes.

En distanciel synchrone (Formation Ouverte A Distance)

  • Un ordinateur avec une connexion internet fiable (filaire si possible) et de quoi prendre des notes.
  • La formation se déroule en mode synchrone.
  • Le lieu de suivi de la formation doit être calme et propice à l’écoute. Il est nécessaire de prévoir une caméra et un micro si celle-ci n’est pas intégrée à votre ordinateur. Pour votre confort, il est conseillé de prévoir des écouteurs.
  • La formation se déroulera sur la plateforme Teams. Un tutoriel est présent sur le site. 

Dans cette situation distancielle de formation, c’est le règlement intérieur de votre entreprise qui s’applique.

Personnes en situation de handicap

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